尊重人才，愛護(hù)人才，制度科學(xué)，制度完善。
健立健全完整的粵輝環(huán)保培訓(xùn)管理體系，讓新員工知道做什么、怎么做、由誰做、在什么時(shí)候做。讓老員工提升任職能力和業(yè)務(wù)技能，讓管理人員提升管理能力和管理技能，提高儲(chǔ)備人才的勝任能力。以內(nèi)部培訓(xùn)帶動(dòng)外部培訓(xùn)結(jié)合的培訓(xùn)模式，建立內(nèi)部講師政策，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校進(jìn)行資源共享，建立粵輝環(huán)保人才培訓(xùn)基地。
建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，學(xué)習(xí)范疇包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技能、管理技能、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)等；帶薪學(xué)歷、職業(yè)資格學(xué)習(xí)，針對(duì)不同崗位類別、職務(wù)、個(gè)人志向編制不同培養(yǎng)計(jì)劃，為每個(gè)粵輝環(huán)保人的事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的幫助。
踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，存善意有善舉做善人，創(chuàng)健良好的人文氛圍，使粵輝環(huán)保人個(gè)個(gè)懂得技能、人人勝任崗位，學(xué)到知識(shí)，更能體會(huì)做人的真諦。
